那么何谓创意性人才呢？创意性人才并非指那些能够出色完成自己的任务，一点不满也没有的人；而是指那些总想利用最好最便捷的方法去更好地解决问题的人。这些人往往都很有主见，他们可以把自己的业务领域随心所欲地进行拓展扩大。例如，以开发者的身份工作了几年，但想要转到销售部门，在这种情况下，很多人和我说，只要忽视自己之前的工作经验，以新人的态度，重新在销售部门开始工作不就可以了。这样的想法其实不完全正确。从开发部到销售部，不需要转换180度，也可以利用之前的工作经验，逐渐走向自己所喜欢的方向。从开发部转到销售部，首先学会与销售部的人们进行合作，从而慢慢地形成销售性的思维方式，并逐渐扩展业界网络，等达到某种阶段时，就可以转换为销售经理人。
一个人在自己的一生中，不可能只做自己喜欢的事情，还有许多自己不喜欢的事情不得不做。那么最好的方法就应该是多做一些自己想做的事情，这样才能开心地工作和生活。被认为是一名创意性人才，就等于自己在扩大自己的业务领域范围。那么，到时候你就可以做你想做的事情，当然你需要做的工作量也会相应地增加。如果看到周围的朋友每天都在做着自己喜欢的工作，表现出幸福感的时候，我们要记住，她们肯定是为了扩大自己的领域而付出了很多努力。
如果没有机会做自己喜欢做的事情，那么享受目前正在做的事情也是一个很好的方法。把目前的职业想象成一个蛋黄，把它放在理想的中心，考虑它日后的可能性、生命力等，之后再扩大自己的业务领域。如果能从目前所从事的职业中找到自己的未来，那么你真的很幸运，我也相信你会为此努力拼搏、奋斗不止。
第一份工作是从大企业还是中小企业开始
很多人都想进入大企业，但当问到他们为什么想进大企业的时候，他们却很少有人能给出一个明确的答案。如果在进入大企业之前没有提前对企业做一个全面的了解，你就无法判断它是否适合自己，单凭亲朋好友的强力推荐而进入大企业，这是很不可取的，很可能在你工作不到两年的时间里就会产生跳槽的想法。我为什么希望进入大企业呢？在大企业工作，对我有什么好处和坏处呢？这是在决定投简历之前，必须要仔细斟酌的问题。
大企业固然有许多吸引人的地方，相对较高的年薪、优厚的福利待遇，以及企业带给个人的社会地位和个人价值，等等。这些也是很多人偏爱大企业最重要的原因所在。除此之外，进入大企业能够体验并了解大企业的各项生产和管理制度，可以在很大程度上帮助你了解一个企业的运转体系。大企业一般都会有一套可以为每个人提高业务能力的教育项目。强调一生职业的时候，最起码还有"稳定"的优点。但是，随着时代的发展、经济状况的不断更新，大企业并不能给你绝对的保障和稳定。